なぜ 戦略 で 差 が つく のか
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戦略を管理する 戦略を「管理する」ってどういうことなのでしょう? 言わずもがなですが、戦略を描くだけでは何も状況は変わりません。戦略をいかに実行にうつすか?というのを合わせて行う必要があります。 戦略の実行にあたって大事なことは、 関係者が共通の目的を理解し、合意していることであるといいます。 それぞれが戦略のどこを担っているのか把握しており、 「納得感をもっていること」 がことで、大きな成果につながる可能性がぐっとあがります。 また、戦略について関係者から質問がでて、回答できないものについては戦略的でない部分が含まれている可能性があるので見直す必要がある。戦略には見直しが発生する可能性があるということも周りへ事前に知らせておいたほうが進めやすそうです。 戦略策定自体は限定的なチームで行うべきだが、 戦略の運用・管理はまわりの協力を得ながら民主的に行っていくべき ということです。 まとめ 分かっていそうで意外と曖昧な「戦略」について、あらゆる視点から分析されたとてもとても濃厚な一冊です。 マーケティングに従事する人は必見です! 本書評で私が言及したこと以外にも、選択と集中に関する考察や、独自性のある戦略を実現するために複数の視点から物事をみる方法、などについて、「理論+実践」でつかえるメソッドがぎゅっと詰まっています。 さらっと読める本ではないです。しかし、間違いなく得られるものは大きいです。戦略についての理解はもちろんですが、戦略を考えるにあたっての「思考法」自体もあらゆる分野で役に立つ立派なスキルだと思います。 元USJの森岡さんが下記の本と言っていることと似ている部分も多いなぁというのも印象的でした。 気になる方はぜひ併せてご覧いただけると、より理解が深まるかと思います。 戦略的思考を身につけ、仕事もプライベートも達成すべき「目的」を意識して生きていきたいものです。 ↓Twitterでもつぶやいています
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こんちわ、柿田ぴんとです! 今日紹介する1冊はこちら 『 なぜ「戦略」で差がつくのか ―戦略思考でマーケティングは強くなる― 』音部大輔 本書は、P&G、日産自動車、資生堂 各社でマーケティング部門を育成・指揮してきた著者が その経験をベースに 戦略概念と思考の道具としての使い方を紹介! 戦略と聞くと、経営戦略、広告戦略 営業戦略、マーケティング戦略… などなど 企業の中では「戦略」という言葉が 必要以上に多用されているわけですが 戦略の考え方のひとつを理解することは 今後の選択や意思決定に対して有効な指針となると! では、どうすれば戦略を 実践的な思考の道具として 身につけることができるのか? ビジネスの現場で、戦略を体得するためにも ぴんと さっそく書評していきたいと思います! \30日間 無料体験中!/ 小説 ビジネス書 ライトノベル 40万冊を「無料体験」で聴く 戦略が必要な理由 本書では、戦略は 目的を達成するための方針・指針 と考え方を示しており 戦略が必要になる状況は ①達成すべき「目的」がある ②「資源」に限りがある 以上、2つの理由を満たすことだと! そこで、戦略が必要になる理由を ひとつずつみていきたいと思います! 戦略が必要な理由①達成すべき「目的」がある 戦略が必要な第一の理由は 「 達成すべき目的があるから 」 対偶でいうなら 「 達成すべき目的がなければ、戦略はいらない! 」 という意味で、戦略を立てるには まず目的を持つことが大事になってきます! 特にどのような目的をもつかが 戦略を立てるにはすごく重要で 例えば ぴんと このサンプリング(試供品の提供)の目的はなんですか? という質問があったとして ぴんこ 1人でも多くの消費者に製品を渡すことです! と回答した場合、この言葉は 目的ではなく行動の記述に過ぎず ・製品の非使用者に体験してもらいたいのか ・競合ブランドの仕様者に新しいアイテムを追加使用してもらいたいのか ・競合ブランドの使用者に製品体験を通して自ブランドの優れた点を認識してもらいたいのか などなど、目的によって 最適なサンプリングの仕方は異なってきて! 「1人で多くの消費者に製品を渡す」 という目的を設定できていない場合よりも 上記のような、いい目的を立てることが よりよい効果的なサンプリング(試供品の提供が)につながると!
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「戦略」 ビジネスでも、スポーツやゲームでも良く使われる言葉です。ただ一方で、「戦略とは何か?」と問われると、ちょっと言葉に詰まってしまう方が多いのではないでしょうか。 自分自身、事業企画などの仕事をしている中で戦略という言葉をよく使いますが、その定義がぼんやりしていることに気づきました。そこで手に取ったのがこちらの本です。 なぜ「戦略」で差がつくのか。―戦略思考でマーケティングは強くなる― 一言で言うとどんな本? 戦略とはそもそも何か?という原点から、戦略策定から実行までの具体的な思考方法、チェックポイントを紹介している本。 おすすめしたい人 新たに製品やサービスのマーケティング、事業企画を担当することになった人。そのような仕事をしていながら、どこか自己流の曖昧な解釈で仕事をしている実感のある人。 おすすめしない人 戦略の原理原則を説明した本なのでおすすめしない人はあまりいませんが、一定のビジネス経験がある人の方が抽象的な話と自分の実体験を重ねて読める分、理解は深まると思います。 なぜ読んだのか? 新規事業の戦略を策定するときに、そもそも戦略ってなんだっけと不安になったので。 実際に読んでみて、「戦略」というなんとなく響きはかっこいいけれど定義がぼんやりしていたものがはっきりと理解できた印象です。「戦略とは目的達成のための資源分配の指針」です。 目次はこのようになっています。 第1章 戦略を定義付ける 第2章 戦略の構成要素1「目的」を解釈する 第3章 戦略の構成要素2「資源」を解釈する 第4章 戦略の効用 第5章 戦略を組み立てる 第6章 戦略を管理する 第7章 戦略的に考える 第8章 「戦略」をより深く理解する 個人的なメモ 最後に、本の内容を思い出すための個人的なメモです。内容をざっくり理解されたい方はご一読ください。 第1章 戦略を定義付ける 01 戦略を定義するための出発点 戦略は、計画・目的・ビジョンや理念・方針といった概念なのか?
この本からわかること 本書は「 良い戦略とは何か?
全社戦略 経営戦略 マーケティング戦略 など様々な戦略という言葉を聞きます。 しかし実際にその「 戦略 」についてどこまで理解してしますか? 「目的」「理念」「ヴィジョン」「計画」などと混同していませんか?
なぜ戦略で差がつくのか？【書評】「戦略」を正しく理解しよう｜Yatsuka｜note
目的の"再解釈"とは? 目的の「再解釈」について。こちらはあまり聞いたことのない概念だったので印象的に残りました。 「解決すべき問題がうまく定義付けられた時点で、問題の半分は解けたようなものだ(Aproblemwelldefinedishalfsolved.
【現役コンサルの要約】『なぜ「戦略」で差がつくのか。』
ぴんと さいごまで読んでいただき ありがとうございました! 【Amazon】本を無料で読む方法! 本を読むときは『 Audible 』の 『30日間無料体験』 がおすすめです! ライトノベル・小説・ビジネス書など、 400, 000冊以上の本 が聴き放題! ぴんと 毎日の料理やジョギング、通勤中など、 いつでもどこでも好きな時に聴ける ので、1日1冊ラクに本が読めちゃう! ぴんこ 再生した後でも何回も交換OKだから、 実質無料の「聴き放題サービス」 ね! また、あの メンタリストDaiGo さんも 本を聴くことで1日に3冊は読める とおすすめしています! 読書やPC作業で目が疲れたときもインプットが続けられますし、移動時間も無駄にならない。 通勤に時間がかかる人なら、少なくても1日1冊分は聴けるんじゃないでしょうか。 テキストをフラットに聴くことにより、文章や論理の構造まできれいに頭に入るので、本がまるごと頭の中に入るような喜びが体感できます。 それによって話すことがうまくなり、言葉も出てきやすくなるので、本を耳で聴くのはおすすめですよ。 引用: なぜDaiGoは「目より耳」で本を読むのか さらに、人気俳優・声優のボイスが、 本の魅力をさらに引き出しているので、 スキマ時間を有効活用したい人は、この機会をお見逃しなく! \忙しいあなたも、耳は意外とヒマしてる!/ 小説 ビジネス書 ラノベ 40万冊を無料体験で聴く!
・目的があるから (意外と難しい) ・資源の限界(言うまでもなく難しい) ・戦略:目的達成のための資源利用の指針 ■マンシュタインのマトリクス ・第二次世界大戦時のドイツ軍の元帥 ・いい戦略とダメな戦略 ・いい実行とダメな実行 1 いい戦略いい実行 (有能で勤勉 参謀向き) 2 いい戦略ダメな実行 (有能で怠惰 将軍向き) 3 ダメな戦略ダメな実行(無能で怠惰 頭数あわせ) 4 ダメな戦略いい実行 (無能で勤勉 クビ) ・戦略的な失策は、実行で挽回できない ■実行の際の危険な間違い ・ダブルパンチ症候群 一見倍になりそうだけど実は全力が出せない ・Blow all the guns at once症候群 アドレナリンは出るが評価できない ■おまけ:目的不明のまま、プランだけ指示されてきたらどうするか。 ・目的のない仕事は、やらなくていい仕事 ・目的不明時の対策 ・聞く 「何を達成しようとしているか理解させてください」 ・確認する 「***を達成しようとしていると理解していますが、あってますか?」 ・提案する 「このプランでは、***を達成すべきだと思います。なぜなら・・・」 【ディスカッションメモ】 ■目的と資源の循環 ・目的を解釈し、資源を解釈したら、ちょうどバランス取れるものなのか? ・なかなかちょうどぴったりには、ならない ・目的と資源の間で修正しあう ■「気合いだ」となりがちな組織文化をどう変えるか ・ことあるごとに目的を聞く、聞き続ける ・資源の四象限の穴埋めをグループワークで実施してみる ■社内の意識を揃えるためには、共通言語を作る ・例えば強いマーケターの定義書のようなもの スキルリスト等を作って共有する ・これこそがCMOの仕事。 ブランドマネージャーが共通言語を仲間を巻き込んで作るのは可能だけど大変 ■KPIをどう位置づけるか ・目的を見失うとわけわからなくなるので、数値目標だけに固執するのは良くない ・目的は再解釈が可能だけど、目標は再解釈が不可能。 再解釈ができない数字だけを目標にすると戦略の選択肢を狭めてしまう。 ・そもそも目標を決める時にそんなに真剣に考えてない時が多いのではないか ■なぜP&Gのような企業ではデータを大事にしてるのに数値目標に引っ張られすぎずにいられるのか。 ・目的を説明する際に、ロジックを説明するために数値を活用しているだけ。 ・数値目標を目的にしているわけでは無い。 ・KPIの設定自体がマーケターの責任 ・数字が暴走する可能性があるのであれば他のKPIをセットする ・戦略がないから数字が一人歩きしやすいのもあるのでは ■良いブリーフィングのポイントは?
目的と戦略を明確に持つには勇気がいる。自分が声を大にしてやったことの成功か失敗が明確になるからだ。ただ、その分、結果の解釈に曖昧さがなくなる。良い経験値がたまる。資源の失い方も少ないはず。テストマーケットなどがこれに当たる。 より良いアイデアが出てきた、という免罪符はできる限り使うべきではない。物事がちゃんとプロセスに乗らないと実行段階で成功確率が下がってしまうからだ。これは社外では通用しない。何故なら競合が同じことをしてくるからだ。チームの資源も浪費させる。それならば最初からよく考えてプロジェクトをキックオフすべきだ。 視点の確保の仕方は フィルターをかける(他の学問、時間軸、変数を変化させる) 借りる。他の人の視点のコピーを作る。例えば伊東さんとスランからの視点。未来あるいは過去の自分。競合の視点。 概念化して一般化する。今価格でキュキュットと比べて負けている、この要素を抽出して一般化した時に他から学べることはないのか。 目的と戦略は全員が同一解釈できるもの、士気を高めるの、都合のいい話にしない(最悪を想定している)が大切である。大成功は次の失敗のもと。今年の春はリセッシュ確実に大きくくる。ボトルドライブしてくる。うちの詰め替えを取りに来る。 それがなかったらどうなるか、と考えるとそのものの本質が捉えられる。
目的が必要な理由 あなたの組織の「目的」はなんですか? すぐに答えられるでしょうか? そして、その答えは隣の席のひとと同じでしょうか? 想像しているよりも、「目的」の定義と共有は重要なものです。そのことに気が付けただけでも、私はこの本から得られたものは大きいと思っています。 目的を明確にすることは自明に見えながら、自覚されることなく大きなつまずきの原因になっていることが珍しくない。そうした事例をいくつも見てきた。組織の規模の大少にかかわらず、経験や知性の高低にかかわらず、戦略的な失敗の大きな部分を「目的」の不明確さが占めている。いい目的がないまま、事にあたることで組織も個人もつまずきやすくなるのだ。 いい目的があることで、目指すべき方向が定まる。そのため、目的地に対して現状どのくらい進捗しているのか把握できる。ひとつの共通ゴールがあることで組織の結束が深まる。 つまり、 目的は100メートル走におけるゴールテープみたいなもの であるのかなと理解しました。ゴールテープがないと、どこに向かっていいのか分からないので、みんな走る方向もバラバラになってしまうし、むしろ走っている意味があるのか?となってしまうのは、想像に難くありません。 5.
